ESQUEL. En el marco de la negociación paritaria con el Ejecutivo de la Municipalidad de Esquel, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) llevó a cabo una concurrida asamblea general con la participación de trabajadores de planta, contratados y jubilados. Durante la jornada, la mayoría resolvió presentar una contrapropuesta que fija un incremento salarial del 8% escalonado hasta febrero de 2027, además de una compensación económica para el personal contratado.
El encuentro se desarrolló en la sede sindical y estuvo encabezado por el secretario general del gremio, Antonio Osorio, junto con el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, y Marilin Villarroel. Durante el encuentro, la conducción sindical expuso un análisis comparativo sobre la evolución de los salarios frente al índice de inflación del año y presentó proyecciones económicas con vistas al primer bimestre de 2027.
Los detalles de la propuesta
Tras evaluar la última oferta formulada por el Ejecutivo Municipal —que establecía un piso de aumento del 7% distribuido en cuatro tramos (2% en octubre, 1,5% en diciembre, 2% en enero y 1,5% en febrero de 2027)—, la asamblea debatió distintas alternativas y votó por mayoría solicitar una mejora en los porcentajes.
La moción aprobada por los trabajadores contempla:
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Incremento salarial del 8% acumulado, distribuido en cuatro tramos iguales: 2% en octubre, 2% en diciembre, 2% en enero y 2% en febrero de 2027.
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Bono de fin de año para contratados: la solicitud formal de un beneficio económico equivalente al aguinaldo para los trabajadores contratados, con el objetivo de compensar la falta de percepción del Sueldo Anual Complementario (SAC) en ese sector.
Tras el mandato otorgado por la asamblea, la cúpula del SOEME y ZO trasladará formalmente la propuesta a las autoridades municipales a la espera de retomar el diálogo paritario en los próximos días.
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